Novosti

Arhiva Neformalni zavod za zapošljavanje

Prezentacija dosadašnjih uspjeha na projektu ”Neformalni zavod za zapošljavanje” predstavnicima Reach for Change i Tele2

U četvrtak 16.11.2017.godine, uoči prezentacija ovogodišnjih finalista za Reach for Change natječaj,  sastali smo se s predstavnicima Reach for Change-a i Tele2 u prostoru Kongresnog centra FORUMA Zagreb, kako bi prezentirali dosadašnje uspjehe projekta ”Neformalni zavod za zapošljavanje”.

Nakon prezentiranja dosadašnjih uspjeha, projekt je dobio velike pohvale, što nam veoma znači te daje dodatnu motivaciju za daljne provođenje projekta.

Logo_5

RFC

TELE2+ta-daa!_pozitiv

Postavljeno u: Istaknute novosti, Neformalni zavod za zapošljavanje, Novosti, Projekti

Ostavi komentar (0) →

Međunarodni dan tolerancije

Međunarodni dan tolerancije obilježava se 16. studenoga. To je dan koji nas podsjeća na poštovanje i uvažavanje drugačijih od nas. Dan koji nas potiče na snošljivost prema drugima. Generalna Skupština Ujedinjenih naroda je 1996. godine pozvala zemlje članice da ustanove Dan tolerancije u sladu sa Deklaracijom o principima tolerancije, koja je potpisana od strane članica 16.11.1995. godine.

zajednistvo

UNESCO je proglašenjem međunarodnog dana tolerancije skrenuo pažnju na brojne međunarodne akte koji se tiču ljudskih prava, uključujući Konvenciju o građanskim i političkim pravima, Konvenciju o eliminaciji svih oblika diskriminacija žena, rasne diskriminacije,  kao i Konvencija o sprječavanju i kažnjavanju zločina genocida, te brojne druge.

Riječ tolerancija vuče korijene iz grčke riječi tolerare što znači ponositi, trpjeti i uvažavati tuđe mišljenja i uvjerenja. Ljudska su bića u pravilu tašta i umišljena, pa najčešće pretpostavljaju da je tolerancija “izum” ljudskog roda.
Poznavanjem drugih kultura, upoznajemo druge ljude, njihove nade, želje i vjerovanja, i kroz njih sagledavamo i svoje nade, želje i vjerovanja. Razumijevajući njih razumijevamo sebe i postajemo tolerantni prema drugačijem te postajemo svjesni da je raznolikost ljudsko bogatstvo. Učeći o drugima postajemo tolerantni prema onome što je različito.
UNESCO- va definicija tolerancije: Tolerancija je poštovanje, prihvaćanje i uvažavanje bogatstva različitosti u našim svjetskim kulturama, naša forma izražavanja i način da budemo ljudi. Ona je zasnovana na znanju, otvorenosti, komunikaciji i slobodi mišljenja, savjesti i uvjerenju. Tolerancija je harmonija u različitostima. To nije samo moralna dužnost, to je također politički i zakonit zahtjev. Dosljedno poštovanje ljudskih prava, biti tolerantan, ne znači toleriranje socijalnih nepravdi ili odbacivanje ili slabljenje tuđih uvjerenja. To znači biti slobodan, čvrsto se držati svojih uvjerenja i prihvaćati uvjerenja drugih, različitih.
Tolerancija je posljedica poštovanja drugih ljudi, i onih koji su prema nama bili nepravedni.
Tolerancija znači da ne podliježemo ljutnji i želji da povrijedimo drugoga.  Negativne osjećaje možemo imati prema onome što je netko učinio, dakle, prema činu, ali ne prema činitelju, tj. osobi. Trebali bismo sačuvati mir, jer samo tako možemo vidjeti dugoročne i kratkoročne posljedice svojih odluka. Miran um je koristan da bismo mogli voditi svoj život i rješavati probleme.Danas više nego ikada moramo težiti nenasilnim rješenjima zasnovanih na toleranciji i uzajamnom poštivanju u svrhu očuvanja povijesnog i kulturnog nasljeđa svih ljudi.

Postavljeno u: Istaknute novosti, Neformalni zavod za zapošljavanje, Novosti, Projekti

Ostavi komentar (0) →

Održan sastanak sa sestrama Karmelićankama BSI u Kući Sv. Josipa

Logo_5

Predstavnica Otvorene medijske grupacije je dana 03.11.2017., posjetila Kuću Sv. Josipa u Hrvatskom Leskovcu, gdje se sastala sa sestrama Karmelićankama Božanskog Srca Isusova.

Na sastanku je naša predstavnica udruge sa sestrama Karmelićankama BSI, razgovarala o daljnjoj suradnji na projektu ”Neformalni zavod za zapošljavanje”,  u kojem je glavni cilj osigurati aktivno socijalno uključivanje mladih ljudi iz domova za djecu bez odgovarajuće socijalne skrbi i mladih iz udomiteljskih obitelji promicanjem sudjelovanja na tržištu rada i promicanjem socijalne kohezije i jednakih mogućnosti za ove mlade ljude kroz odgovarajuće učinkovite sustave socijalne zaštite i politike socijalne uključenosti.

Tijekom sastanka dogovorene su radionicu za 2018.godinu i druge projektne aktivnosti.

Postavljeno u: Istaknute novosti, Neformalni zavod za zapošljavanje, Nekategorizirano, Novosti, Projekti

Ostavi komentar (0) →

NZZ: Volonterka Marija Forgač

Marija_volonterka_1

Marija Forgač je sudjelovala kao volonterka u sklopu projekta OMGa.
Njenu priču vam prenosimo u cjelosti:

Dragi moji! Odvojite se na minutu od loših vijesti i pročitajte moju predivnu priču jer upravo vi možete nekome uljepšati život, a dobro se uvijek dobrim vraća
Za početak da se predstavim: Ja sam Marija, studentica diplomskog studija talijanskog i turskog jezika na Filozofskom fakultetu. Oduvijek sam htjela sudjelovati u nekakvom projektu koji bi uključivao djecu ili mlade, no znate i sami kako to ide, sad ću pa sad ću, pa nemam vremena, pa sad mi je uletjelo ovo pa ono (zapravo, moram priznati da sam lijena za pokrenuti se…). I tako jednog dana pročitam na Facebooku objavu o volontiranju na projektu poduke stranih jezika djeci i mladima bez odgovarajuće roditeljske skrbi i odmah sam pomislila: zašto ne? Ako neću sad neću nikada!

Prvi korak: sastanak volontera s organizatorima projekta na kojem smo dobili osnovne informacije. Kasnije smo svaki od nas dobili i kontakte osoba koje ćemo podučavati. Naravno, moram priznati, bilo me pomalo strah. Imam dosta iskustva s podučavanjem, no ovo je ipak malo drugačije, do sad nisam imala nikakvog kontakta s djecom i mladima koji su u domovima. Kako se ponašati? Što smijem reći? Što smijem pitati, a da ne ispadne nepristojno?? Trema! Trema! Trema! Onda sam si rekla – Ok! Dosta! Be cool! Jer se tvoja nervoza prenosi na druge! A to nitko ne želi, osim toga, ne kaže se bez razloga – prvi dojam je najbitniji!

Nakon dogovora sa S. Ć. našle smo se na Borongaju kod poligona za autoškolu, jer tko bi rekao, i ona i ja smo upisale autoškolu i imamo vožnju. Evo odmah materijala za razgovor! Uff spašena sam, led je probijen! Moram odmah reći da je S. na prvu bila pomalo kao i ja, imala je malu tremu, ali čim smo počele pričati sva trema je nestala. Moglo bi se reći da smo odmah kliknule. Otišle smo do njezinog stana (nije više u domu jer je punoljetna, no omogućeno joj je kao mladoj osobi stanovanje u stanu s drugim korisnicima) i nastavile pričati uz kavu. Rekla mi je da inače ne voli upoznavati ljude, malo je povučena, i da je imala tremu oko cijele ove priče, što će, kako će, no da joj je drago što smo se odmah „skompale“. Dalje je sve teklo glatko, bez problema. Dogovorile smo nastavu za koju je ona bila jako motivirana, učenik kakvog bi svi poželjeli. Poduku iz jezika (konkretno talijanskog) je htjela jer je htjela ići raditi na more preko ljeta, no, ispalo je još i bolje. Zaposlila se u banci, a i preselila se samostalno u drugi stan. Sreća do neba! Nakon naše poduke nismo se uspjele puno čuti, no dogovorile smo se za kavu kad god budemo u prilici.

Moja poruka svima je da izađu iz svog komfora te naprave nešto korisno za sebe i druge. Moj primjer poduke stranih jezika je samo kap u moru odličnih projekata u kojem se svatko tko to želi može naći te tako obogatiti sebe, pomoći drugima, a i ono najvažnije, steći jaakoo dobre prijatelje.

Marija Forgač (28 g.), studentica talijanistike i turkologije

Zahvaljujemo se Mariji na sudjelovanju! Pozivamo sve studente da se najesen uključe u projektne aktivnosti Neformalnog zavoda za zapošljavanje: Spremni za život! namijenjenog djeci i mladima bez odgovarajuće roditeljske skrbi.

 

 

 

 

Postavljeno u: Istaknute novosti, Neformalni zavod za zapošljavanje, Novosti

Ostavi komentar (0) →

Radionica ,,Google for nonprofits” i YouTube kanal OMG-a

google_web_0.regular-articleOtvorena medijska grupacija je sudjelovala 30.6. 2017. na radionici Techsoupa balkans i Googlea o mogućnostima Google platforme za neprofitne organizacije.

OMG uspješno koristi Google platformu za promociju svojih djelatnosti. Pratite naš novouređeni Youtube kanal koji uključuje plejlistu s novim videima vezanim uz projekt Neformalni zavod za zapošljavanje.

 

 

Postavljeno u: Istaknute novosti, Neformalni zavod za zapošljavanje, Novosti, Projekti

Ostavi komentar (0) →

NZZ Radionica: Socijalna inteligencija u poslovanju

IMG_1682 IMG_1686

 

 

 

 

 

 

 

U sklopu radionice ,,Socijalna inteligencija u poslovanju”  održane 11.04.2017., mladi iz domova su imali priliku raditi s HR menadžerima i predstavnicima uspješnih tvrtki na rješavanju problema iz poslovne prakse. Mladi ne samo da su imali odgovore na sva pitanja, nego su se iskazali i neki od njih su dobili priliku za prvo zaposlenje.

Zahvaljujemo našim projektnim partnerima i prijateljima na suradnji: Maja Mahovlić (MojPosao), Marina Mia Angelus (Zvijezda), Tomislav Boško (DOK-ING), Tamara Didak (Plavi ured), Željka Košanski (Tele2 Hrvatska) i Marin Levaj (Pivana).

Pogledajte ulomak s radionice:

 

Postavljeno u: Istaknute novosti, Neformalni zavod za zapošljavanje, Novosti

Ostavi komentar (0) →

NZZ Radionica: Pisanje životopisa MojPosao

DSC_4423 DSC_4403 DSC_4422

MojPosao

Logo_5

Maja Mahovlić i Antonija Bušić Crnković s portala MojPosao su 10. travnja 2017. u Domu za djecu IGK mladima otkrile najveće tajne pisanja izvrsnog životopisa. Mladi su naučili kako sastaviti životopis u kojemu mogu naglasiti svoje najveće prednosti. Također, mladima su prezentirane tehnike za kvalitetno usmeno predstavljanje pred budućim poslodavcima.

Postavljeno u: Neformalni zavod za zapošljavanje, Novosti

Ostavi komentar (0) →

NZZ Radionica: Srića za mlade

Zivot kao igra_1

IMG_1425IMG_3300 Mladima bez odgovarajuće roditeljske skrbi potrebno je posebno pristupiti kako bi promijenili način razmišljanja i othrvali se osjećaju manje vrijednosti. Često ih prati začaran krug nejednakosti zbog toga što nisu imali jednake društvene prilike za ostvarenje vlastitih potencijala i obiteljsku podršku koja bi im omogućila razvijanje poduzetničkih i kreativnih kapaciteta.
Kao nastavak dosadašnjih uspješno provedenih projekata za mlade bez odgovarajuće roditeljske skrbi, osmišljen je program u suradnji s prof.dr.sc. Velimirom Srićom , redovitim profesorom na EFZG i voditeljem leadership radionica za predstavnike najuspješnijih kompanija u Hrvatskoj i svijetu. U svojem dugogodišnjem akademskom i profesionalnom iskustvu, prof. Srića je objavio dvadesetak knjiga o inventivnom menadžmentu, leadershipu, dobrom poslovnom upravljanju, timskom radu i upravljanju kreativnošću. U svojoj knjizi Život kao igra, iznosi niz »mentalnih modela» koje je prikupio, osmislio, isprobao i koristio kroz vlastitu poslovnu i životnu praksu. Uspješne modele je primijenio i u radu s mladima iz Doma za djecu Zagreb 04. travnja 2017. godine.

Kako je to izgledalo provjerite u sljedećem videu ili u galeriji fotografija:

 

Postavljeno u: Neformalni zavod za zapošljavanje, Novosti

Ostavi komentar (0) →